辞めた職員を再雇用しない方がいい理由

辞めた職員を使わない方がいい理由

人を採用するのに一番手っ取り早いのは、知っている人を採用する方法です。 縁故採用というのもあるでしょう。 でも縁故採用は、後々面倒なことになりやすく避けられる場面が増えてきているように思います。 そこでもっと早く簡易に採…