辞めた職員を使わない方がいい理由 人を採用するのに一番手っ取り早いのは、知っている人を採用する方法です。 縁故採用というのもあるでしょう。 でも縁故採用は、後々面倒なことになりやすく避けられる場面が増えてきているように思います。 そこでもっと早く簡易に採… Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます)クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Pocket でシェア (新しいウィンドウで開きます)クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます)